تغییر و حركت سازمان متأثر از تعامل میان هفت بعد ساختار، استراتژی، سیستمها، سبك، كاركنان، مهارتها و ارزشهای مشترك است گروه مشاوران مكینزی این واقعیت را در قالب چارچوب هفت اس بیان كردند این مقاله به شرح مختصر چارچوب هفت اس میپردازد
قیمت فایل فقط 23,400 تومان
چكیده
تغییر و حركت سازمان متأثر از تعامل میان هفت بعد ساختار، استراتژی، سیستمها، سبك، كاركنان، مهارتها و ارزشهای مشترك است. گروه مشاوران مكینزی این واقعیت را در قالب چارچوب هفت اس بیان كردند. این مقاله به شرح مختصر چارچوب هفت اس میپردازد.
كلیدواژه : مدل هفت اس؛ هفت اس مكینزی
ابعاد چارچوب هفت اس
به سه بعد ساختار، استراتژی و سیستمها ابعاد سخت و چهار بعد سبك، كاركنان، مهارتها و ارزشهای مشترك ابعاد نرم گفته میشود. واژه سخت بدین معنی بكار میرود كه مفاهیم آن ابعاد عینی، ملموس، عملی وبه سادگی تعریف شدنی هستند و واژه نرم هم بدین معنی بكار میرود كه مفاهیم آن ابعاد غیر ملموس، غیر عملی، و به سختی تعریف شدنی و توصیف شدنی هستند.
(1) ساختار: اصول تقسیم كار و تخصصی سازی و...
قیمت فایل فقط 23,400 تومان
برچسب ها : چارچوب هفت اس , مدل هفت اس , هفت اس مكینزی